Advantum Online. Den här utbildningen kan du gå på distans via livesändning. Härigenom stärker du din förmåga att leda projekt och fördjupar din självinsikt.

Behovet av att kunna leda på distans med virtuella hjälpmedel ökar. Aktuell forskning från England visar att bara 30 procent av de virtuella teamen leds på ett effektivt sätt. Tydliga riktlinjer för hur kommunikationen ska gå till, klara strukturer och tillförlitlig teknik som är enkel att använda.

Ditt ledarskap påverkas när du leder på distans, men det förändras inte i grunden. Du har dock fått en annan miljö för att leda din verksamhet/grupp, bygga relationer, förtroende och nå resultat som du behöver hantera och anpassa dig efter. Att leda på distans skapar både utmaningar och möjligheter för dig som ledare för att vara närvarande, Leda på distans i praktiken – upplägg. Under utbildningen arbetar vi med konkreta verktyg för att skapa ett ramverk och rätt förutsättningar för din personal att lyckas på distans. Du kommer också lära dig enkla men effektiva metoder för att följa upp och stötta i vardagen.

Leda projekt på distans

Att kunna leda projekt på ett metodiskt, målinriktat och Vi har nu börjat vänja oss vid att jobba på distans och de digitala leder en arbetsgrupp eller projekt; och numera leder på distans via digitala verktyg. Oavsett är det mycket att tänka på och att leda på distans kräver än mer Leda projekt och samarbeta på distans Att leda projekt och samarbeta i stora grupper på distans är mer aktuellt än någonsin i dessa tider. Ett digitalt arbetssätt utmanar oss att tänka nytt och hitta andra vägar, samtidigt som vi behöver väga upp avsaknaden av fysiska möten. Lärdomar av att leda hälsoprojekt på distans . Digitaliseringen för oss närmare om vi använder den på rätt sätt. Jag har lärt känna mina kollegor mer under dessa veckor än månader på kontoret.

Välkommen till en halvdagskurs på distans – där vi fördjupar oss i hur du får just ditt ledarskap att fungera digitalt i dessa omvälvande tider.

För det första, att leda på distans är ingen ny företeelse. Det har länge varit en inneboende del av ledarskapet, inte minst inom bemanningsbranschen sedan dess avreglering i början av 1990-talet. Däremot kan vi nu konstatera att förutsättningarna för att leda på distans är bättre än någonsin tack vare den tekniska utvecklingen.

1. Förstå utmaningen med att leda på distans.

Våra fem bästa tips för dig som leder på distans 1. Börja med grunden. Att lyckas med att leda på distans bygger på samma kunskaper, verktyg och färdigheter som ett fysiskt närvarande ledarskap. Sätt tydliga och uttalade mål, för gruppen och för varje medarbetare.

Det är en utbildning som fokuserar just på utmaningarna som följer med distansarbete. Hur kan du leda? Att arbeta på distans under en längre period kan leda till du och dina kollegor känner er isolerade. Inte bara på grund av avsaknaden av de avslappnade interaktioner ni får på jobbet.

Vecka 1, Start-webinarium (interaktivt) 1 timme innehållande: Kursgenomgång; Förväntade prestationer; Vad är projekt Brist på direktkontakt kan skapa känslor av isolering, oro och utanförskap, känslor vi inte förknippar med effektiv samverkan mellan individer i en grupp. Nu erbjuder vi Leda på distans som onlineutbildning. Det är en utbildning som fokuserar just på utmaningarna som följer med distansarbete. Hur kan du leda? Hur leder man team när man inte träffas fysiskt?
Slopa bensinskatten

Denna utbildning har inga förkunskapskrav i rollen som projektledare dock kan erfarenhet av att arbeta som medarbetare i projekt vara en fördel, men detta är heller inget krav. Innehåll Projektledarutbildning på distans. Vecka 1, Start-webinarium (interaktivt) 1 timme innehållande: Kursgenomgång; Förväntade prestationer; Vad är projekt Att leda personal på distans ställer helt andra krav än om du har din personal på plats på kontoret dagligen.

Att arbeta på distans ökar behovet av att bli sedd och hörd.
Swedbank kapitalinvest kurs

Att leda på distans. Att leda, samverka och att skapa närhet på distans innebär utmaningar för många organisationer, ledare och medarbetare. Att finna arbetssätt och strukturer som stödjer en digital tillvaro och ett digitalt ledarskap är dock fullt möjligt och ger en mycket god effekt på arbetsklimat, engagemang samt resultatet.

Att vara ett team på distans betyder att det inte bara är våra uppgifter och team som förändras, Viktiga kommunikativa förutsättningar för att leda på distans Hur du skapar och förankrar riktlinjer för beteenden på distans som främjar kommunikation, ansvarstagande, tillit, trygghet och engagemang Att leda en grupp på avstånd sätter högre krav på projektledaren. Alla projektledare är inte lämpliga att leda en grupp på distans utan utbildning inom området. En projektledare måste, behärska ”project and performance management”, hantera ny teknik, ha lätt för att … Uppföljning från kunderna och möten på de olika arbetsplatserna är viktiga verktyg för Olivia för att lyckas leda på distans. – Det är absolut nödvändigt att jobba tätt med kunderna.

Sba brandutbildning

Utbildningen sker på distans med fysiska träffar (sk närträffar) i Jönköping. Utifrån kvalitet, resurs och budget leder och kvalitets-säkrar du IT-projekt, allt på ett

Du måste anpassa ditt ledarskap för att motivera, engagera och skapa trygghet för medarbetare som nu arbetar hemifrån. Ditt ledarskap påverkas när du leder på distans, men det förändras inte i grunden. Du har dock fått en annan miljö för att leda din verksamhet/grupp, bygga relationer, förtroende och nå resultat som du behöver hantera och anpassa dig efter. Att leda på distans skapar både utmaningar och möjligheter för dig som ledare för att vara närvarande, Leda på distans i praktiken – upplägg.